9번(장점을 드러내 말한다)이 낮은데 나머지는 보통이라면 — 자기 표현만 약한 경우입니다. 평가받는 자리에서만 따로 연습하면 되는 부분입니다.
이 검사가 말해주지 않는 것
겸손인지 자기 저평가인지 모릅니다. 가장 큰 한계입니다. 행동만 묻기 때문에 알면서 말하지 않는 사람과 실제로 낮게 보는 사람이 같은 점수를 받습니다.
실제 능력을 재지 않습니다. 자신을 높게 평가하는 것이 맞는지 틀리는지 이 검사는 판단하지 않습니다. 정확하게 높게 평가하는 사람과 근거 없이 그런 사람이 구분되지 않습니다.
문화의 영향을 걷어내지 못합니다. 한국에서는 전반적으로 높게 나옵니다. 남들과 비교하는 용도로는 약합니다.
상대를 구분하지 않습니다. 친구 앞에서는 거침없는데 회사에서는 한없이 낮추는 사람이 많습니다. 이 검사는 평균만 냅니다.
이렇게 활용해 보세요
자존감과 함께 볼 때이 검사의 가장 중요한 쓰임새입니다. 자존감 검사와 나란히 보면 겸손과 자기 저평가가 갈립니다. 겸손이 높고 자존감도 괜찮다면 그건 성향이고, 겸손이 높은데 자존감이 낮다면 낮추는 것이 아니라 실제로 낮게 보고 있는 것일 수 있습니다.
평가나 면접을 앞두고낮추는 쪽이라면 한 일을 정확히 말하는 준비가 따로 필요합니다. 이 검사는 그 준비가 얼마나 필요한지를 가늠하게 해줍니다.
성격 검사와 함께겸손은 성격 5요인의 우호성에 속하는 하위 특성입니다. 우호성은 높은데 겸손만 낮다면, 사람에게 따뜻하면서도 자기 능력은 분명히 말하는 유형일 수 있습니다.
둘이 비교하기결과 화면에서 비교 링크를 만들 수 있습니다. 같이 일하는 사람과 이 점수가 크게 갈리면 한쪽은 상대가 나댄다고, 다른 쪽은 상대가 답답하다고 느끼기 쉽습니다.
이 검사를 가져다 쓰셔도 됩니다. 문항은 IPIP(International Personality Item Pool)의 겸손 척도(NEO A5)이며, IPIP 문항은 의도적으로 저작권을 두지 않은 공공영역입니다. 연구든 상업적 용도든 자유롭게 사용·수정·번역·웹 게재할 수 있습니다. 출처로 IPIP(ipip.ori.org)를 밝혀 주세요.
자주 묻는 질문
이 검사는 무료로 사용할 수 있나요?
네. 문항 출처인 IPIP는 문항을 의도적으로 저작권 없이 공개했고, 연구와 상업적 용도 모두에서 자유롭게 사용·수정·번역·웹 게재가 가능하다고 명시하고 있습니다.
한국인은 원래 점수가 높게 나오지 않나요?
그렇습니다. 자기를 낮추는 것이 예의로 학습되는 문화라 전반적으로 높게 나옵니다. 그래서 남들과 비교하는 용도로는 약합니다. 쓸모 있는 질문은 낮추고 나서 내가 편안한가 억울한가입니다.
겸손한 것과 자신감이 없는 것은 어떻게 구분하나요?
겸손은 잘하는 것을 알면서 앞세우지 않는 것이고, 자기 저평가는 실제로 낮게 보는 것입니다. 행동은 비슷해 보여도 안쪽이 다릅니다. 이 척도는 둘을 갈라 주지 못하므로 자존감 검사를 함께 해보세요. 겸손이 높은데 자존감이 낮다면 낮추는 것이 아니라 실제로 낮게 보고 있을 가능성이 큽니다.
8번 문항이 이상합니다.
정확한 지적입니다. 웬만한 것은 다 안다고 생각한다가 역채점이라 아는 것이 많다고 답하면 겸손 점수가 깎입니다. 실제 지식과 겸손은 별개인데 이 문항이 둘을 섞습니다. 이 척도의 알려진 약점이고 덜어내고 읽으셔도 됩니다.
결과가 저장되거나 어딘가로 전송되나요?
아니요. 모든 계산은 이용자의 브라우저 안에서만 이루어지며, 응답이나 점수는 서버로 전송되지도, 저장되지도 않습니다. 페이지를 닫으면 사라집니다.
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부름쌤
회사에서 R&D 운영과 사내 자동화를 맡고 있는 직장인입니다. 심리학 책을 읽고 학계에서 검증된 척도를 직접 해보며, 원 척도와 국내 타당화 연구, 참고 도서를 바탕으로 정리합니다. 심리 전문가가 아니므로 이 사이트의 검사는 자기 이해를 돕는 참고용입니다. 더 보기
참고 자료
International Personality Item Pool (ipip.ori.org). Modesty scale (NEO A5), 10문항, 내적 일치도 α = .77. 문항은 공공영역입니다.
Goldberg, L. R., et al. (2006). The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40(1), 84–96.
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources.
Rosenberg, M. (1965). Society and the Adolescent Self-Image. Princeton University Press. — 겸손과 자기 저평가를 가르는 데 쓰는 자존감 척도의 원 문헌입니다.